葡萄酒的品质就是品格。 这6种人，你一定要在晚宴上看清楚。 表面上再好、再优秀，也不能重复使用。

第一种：恶意劝说。

正所谓小饮怡人，大饮则伤身。

适当的饮酒可以拉近彼此之间的距离，拉近关系，但是那种恶意劝说的人，非要通过和别人比较酒量来显示自己的实力。

他一开始是个自私的人，比如“喝了这杯酒，就有手足之情”、“不喝你就看不起我”，这种劝说的敬酒，只要 正如你所说的那样，会给对方留下深刻的印象。 给人留下不好的印象。

吃饭有礼貌，懂规矩的人，懂得不勉强别人刁难，不会喝酒的人也不会恶意劝酒。 不要对别人做你不想对别人做的事。 如果你不知道尊重，你就不会赢得别人的尊重。

第二种：酒后失德的人

俗话说：“病从口入，祸从口出”。 他仍然装醉，胡说八道，不负责任地说话。 喝酒后，他开始讨厌领导。 似乎他领导着同事和家人。 每个人都对他不好。 他对每个人都有偏见，所以他开始发牢骚发牢骚，说别人的坏话，曝光别人的隐私。

这种人本身就是小人，见仁见智。 如果他今天能和你做朋友，明天他就能转身和你的敌人做朋友。 如果有一天他背叛了你，你还是会替他数钱。

第三种：自吹自擂

在晚宴上，我们经常会遇到自吹自擂的人，吹嘘自己的优秀，表现自己的工作有多好，家庭有多幸福 就是，结识有联系的有权势的人。

这种人，其实很不讨人喜欢。 他们渴望得到对方的表扬。 事实上，这种人的内心是空虚的。 夸奖自己，好好吹嘘自己，夸得越高，越觉得轻浮轻狂。 每个人都喜欢平等的关系。 事先把自己标榜得那么好，谁愿意跟你玩？ 领导也会看不起你，认为你抢了他的风头。

第四种：攀附权贵

在职场晚宴上，我们很容易看到一些人，全场围着老板领导，围着他们，拍马屁 ，恶意奉承，不管领导说什么，不管他听不懂，也不管他是否真的看过，他都会为他鼓掌。 这样的人圆滑世故，唯利是图。

这种人吃饭的时候不和同事说话，而是想着怎么和领导敬酒，走近领导的关系圈，拉拢和领导的关系，领导 不傻，久经沙场，是真心夸奖还是跟风，一眼就看出来了。

所以，不要刻意巴结领导，只要你做好事，懂得做人，领导就会喜欢你，重用你。

第五种：刁难服务员

刁难服务员者，欺软怕硬，欺软怕硬。

人人平等。 有人认为他是消费者，所以他真的是神。 他可以故意无视服务员这个人，故意让他们难堪。 超级降价，会让全场都为你丢人现眼，让人望而却步。

一个失了节操的人，领导当然看不起你，不会重用你。

同事都不愿意和这种没有原则的人交朋友。

第六种：嘲讽老实人

有的人心胸狭隘，吃饭时滔滔不绝，尤其是爱嘲讽别人的人。 贤者嫉妒，心胸狭隘，行为不端，容易走偏，为了自己的利益，抹黑别人，踩着别人往上爬，说白了，就是为了利益不择手段，如果领导 重用这种人，无异于筹钱虎作蛇胆。 #我要上微头条##情感##酒味#儿童教育大家说#