如今职场上，很多员工都希望自己能成为领导心中最看重的员工，但很多领导也是如此。 他们也希望自己能够成为员工心中最喜欢的人，所以在职场上，员工有时候，很多领导都会用一些方式来讨好员工。 他们希望员工能够更加信任自己，更加相信自己。 因此，在与员工相处时，有些领导会格外注意员工的一言一行。 工作人员的方式。

近日，员工陈先生在职场论坛分享了自己的真实经历。 他和其他同事给了老板200块礼金，晚上陈先生却收到了老板的信息。

原来，老板把200的礼金还给了陈总等同事。 打算在这家公司工作。

笔者认为：在职场中，很多领导都希望保护或留住员工，让员工在公司里不被委屈、不被欺负，让员工觉得自己在公司里不会受到伤害。 公司，在领导下工作显得很有安全感，领导不能偏袒。 这样，员工自然会踏踏实实地为公司工作，老板的名声也会逐渐提高。

在公司督促员工工作时，很多领导会显得比较听话，因为这些领导觉得不能通过严格的规章制度来约束员工，即使员工在工作中出现违纪问题，他们也会给予多次警告反而 的直接罚款。 其实，种种表现足以证明，很多领导都希望得到员工的爱戴，不希望员工因为自己的行为而离开公司，给公司造成不可磨灭的损失。

就像陈总的公司一样，这家公司的老板为了让员工更听话，把员工送的礼物还给员工，让员工觉得老板会来，有high 情商。

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